Mit großer Freude informieren wir Sie über unser TMMB-Deutschland Mentoring-Programm, das eines unserer für 2025 angekündigten Projekte ist!
📅 Startdatum des Programms: Mai 2025 ⏳ Dauer: 6 Monate 📝 Bewerbungsschluss: 1. März 2025
Alle interessierten Mentor:innen und Mentees müssen sich über den folgenden Link registrieren:
Was ist ein Mentor?
Ein Mentor ist eine erfahrene oder sachkundige Person, die ihr Wissen an weniger erfahrene Personen weitergibt und sie auf ihrem Weg begleitet. Der Mentor trägt zur Entwicklung seines Mentees bei, indem er seine Erfahrungen teilt.
Was ist ein Mentee?
Ein Mentee ist eine Person, die Unterstützung und Orientierungshilfe in ihrer Karriere oder persönlichen Entwicklung sucht. Durch den Mentor erhält der Mentee Einblicke in die Branche, erhält wertvolle Ratschläge und kann sein berufliches Netzwerk erweitern.
Ziele des TMMB-Deutschland Mentoring-Programms
✅ Unterstützung von Mitgliedern, die am Anfang ihrer Karriere stehen, als Berufseinsteiger oder Studierende. ✅ Vermittlung von Fachwissen und Erfahrungen durch unsere erfahrenen Mitglieder. ✅ Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitglieder. ✅ Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Arbeitswelt in Deutschland. ✅ Hilfe bei der Karriereplanung und Entscheidungsfindung. ✅ Erleichterung des Zugangs zu Informationen über Arbeitsbedingungen und Branchen in Deutschland.
Erwartungen an Mentor:innen und Mentees
📌 Teilnahme an einer 1,5-stündigen Online-Schulung vor Beginn des Programms. 📌 Durchführung von mindestens 6 geplanten Mentoring-Sitzungen innerhalb der 6 Monate (online oder persönlich). 📌 Vorbereitung auf die Gespräche durch Festlegung der zu besprechenden Themen im Voraus.
Wichtige Aspekte des Mentoring-Prozesses
🔹 Der Prozess sollte an die Bedürfnisse und Erwartungen des Mentees angepasst werden. 🔹 Eine offene, konstruktive und professionelle Kommunikation ist essenziell. 🔹 Das Programm dient nicht nur dem Wissenstransfer, sondern auch der Entwicklung von Problemlösungsfähigkeiten, Zielsetzung und Karriereplanung. 🔹 Mentor:innen sollten ihre Mentees nicht nur mit Wissen, sondern auch mit inspirierender und motivierender Unterstützung begleiten.
